一、企業(yè)破產(chǎn)重整拖欠工資怎么辦
1、單位拖欠員工的工資，那么員工可以撥打12333向當?shù)貏趧硬块T進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。
2、依據(jù)《工資支付暫行條例》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條， 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資。
第九條，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條， 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（1）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（2）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條，各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：
（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（3）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條， 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、破產(chǎn)重整需要多久結束
法律上對破產(chǎn)重整時間沒有一個明確的限定，因為破產(chǎn)重整需要經(jīng)過多個程序、步驟，其中大部分的程序都沒有一個確切的時間結點，他們中任何一個程序都可能影響整個破產(chǎn)重整的時間。破產(chǎn)重整首先需要符合破產(chǎn)法規(guī)定的重整事由，然后經(jīng)過債權人和債務人向法院提出重整申請，啟動重整程序，法院進行審查裁定，指定管理人，通知已知債權人并公告未知債權人，債權人申報債權，召開債權人會議，《重整計劃草案》的制定、表決、通過并經(jīng)法院裁定批準，執(zhí)行等多個程序，每個步驟需要的時間都要根據(jù)實際的情況才能確定，所以法律上對破產(chǎn)重整并沒有明確規(guī)定，在實際操作中，每個公司的破產(chǎn)重整時間也是不盡相同的。
三、破產(chǎn)重整債權人能拿回多少
公司破產(chǎn)重整時，債權人能依法根據(jù)清償順序拿回屬于自己的錢，但需要留意自己的債權清償順序，并及時與公司協(xié)商還錢，以免錯過了主張債權的有利時間。
標簽：
破產(chǎn)重整債權人
企業(yè)破產(chǎn)重整拖欠工
