國家法定喪假有幾天?
目前我國尚未針對(duì)一般勞動(dòng)者親屬去世喪假的規(guī)定,而實(shí)踐中往往都是參照《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》中的規(guī)定執(zhí)行。給予1-3天的喪假,但是如果用人單位更人性化一些,在國家規(guī)定之外愿意多給予員工喪假天數(shù),這也是允許的。不過在喪假期間要保障員工的工資福利。
爺爺奶奶去世有喪假嗎?
爺爺奶奶或外公外婆過世一般沒有喪假。爺爺奶奶或外公外婆均不屬于職工的直系親屬,用人單位一般不會(huì)給予喪假。是否給喪假要根據(jù)用人單位相關(guān)的規(guī)章制度。喪假直系親屬的范圍:
1、直系親屬包括父母、配偶和子女;根據(jù)我國相應(yīng)的法律規(guī)定,員工享有一定天數(shù)的喪葬假期,而這里的喪葬假期專屬于直系親屬死亡的情形。這里的直系親屬,包括自己的父母,配偶子女。如果是自己的同胞兄妹,或者是其他外祖父外祖母等直系親屬其給予的假期需要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),一般喪葬假期所享有的時(shí)間為1至3天。具體的天數(shù)可以由合同約定,如果合同沒有約定,可以由單位進(jìn)行確定,喪葬假期確實(shí)有必要進(jìn)行延長的,可以經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批延長最多至三天;
2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán);
3、由于我國歷史形成的風(fēng)俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實(shí)際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。
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