(資料圖)
5.用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年,發給相當于1個月工資的經濟補償金。
用人單位解除勞動合同后,未按規定給予勞動者經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金的數額的50%支付額外經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準,是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。
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