一般來說,工人保險就是俗稱的五險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五險,單位需要承擔一部分,這部分從單位銀行賬戶中直接扣除,員工也需要承擔一部分,從員工工資中扣除。根據(jù)《社會保險法》,企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
企業(yè)必須給員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條規(guī)定:用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險,計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。第二十三條規(guī)定:職工應當參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。第三十三條規(guī)定:職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。第四十四條規(guī)定:職工應當參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。第五十三條規(guī)定:職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
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