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勞動法探親假的規定有哪些？探親假和年休假沖突嗎？

來源: 名律網|0 2023-03-15 08:58:58

一、勞動法對探親假的規定有哪些

我國勞動法中并沒有探親假相應的條款。探親假是在1981年國務院發布的《國務院關于職工探親待遇的規定》規定的。

第4條規定探親假期分為以下幾種：

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

4、凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親，如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定，其他的單位公司，可以根據自己的情況給員工安排探親假。

二、探親假和年休假沖突嗎

不沖突。

1、探親假與年休假是兩種不同的福利待遇，不過一般的企業、公司沒有探親假，因為這不是強制性的，只有事業單位，國家機關才有探親假的。

2、探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。

3、年休假，指法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。具體時間由國家根據不同的I種和勞動的繁重程度分別規定。

三、探親假的定義

探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。

綜上所述，探親假是原國務院為公有制企業和國家機關、事業單位、財政撥款社團（比如工會等）等單位職工制定的待遇，后來的勞動法并沒有探親假規定。若您有其它問題，可以登錄官方網站，免費咨詢律師！

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